Services à la personne et baby sitting - Jobs d'éte en Bourgogne
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Services à la personne et baby sitting

Ils regroupent un ensemble de services rendus à domicile : baby-sitting, assistance aux personnes âgées, gardiennage, bricolage, courses, garde d’animaux, assistance informatique, jardinage, ménage, repassage, soutien scolaire, accompagnateur d’enfants (transports)…

Pensez à déposer votre annonce chez les commerçants, dans les maisons de quartier, dans les boîtes aux lettres de particuliers, sur les sites spécialisés…

Les mineurs peuvent tenter leur chance auprès des particuliers.

Pour les plus de 18 ans, retrouvez des offres sur les sites spécialisés :

Assistance aux personnes âgées

Vous pouvez proposer vos services pour les aider dans leur quotidien : repas, courses, bricolage, aide administrative…

Il s’agit souvent de jobs à temps partiel. Vous pouvez donc avoir plusieurs employeurs.

Il est souvent nécessaire d’être titulaire d’un permis B, de posséder un véhicule et d’avoir de l’expérience dans le secteur des services à la personne.

Travaux d’entretien et garde d’animaux

Logo - 18 ansPendant les vacances, on recherche souvent des jeunes pour jardiner,
arroser des plantes, nettoyer le bocal à poissons ou la cage à hamster, garder et promener les animaux...

Laissez des petites annonces dans les boîtes aux lettres.

Déposez des annonces chez les vétérinaires, les animaleries ou auprès des agences spécialisées :

Parole de jeune

Icône Témoignage"Ce n’est pas facile de trouver un job à 16 ans. Alors j’ai déposé des tracts dans les boîtes aux lettres de mes voisins pour leur proposer de garder leurs animaux de compagnie pendant leurs vacances. Je me suis ainsi occupée des deux chiens de ma voisine. Je passais tous les jours les nourrir et les promener. Cela m’a permis de m’occuper, tout en gagnant un peu d’argent ! - Marion, 16 ans.

Baby-sitting

Qu’il s’agisse d’une garde occasionnelle ou pas, le baby-sitting n’est pas un job anodin. Les parents vous confient leurs enfants ! Déposez des annonces dans les commerces de votre quartier, parlez-en autour de vous et consultez les offres des services spécialisés. Logo - 18 ans

Qualités indispensables :

  • avoir le sens des responsabilités,
  • être disponible,
  • être patient,
  • être à l’écoute,
  • être ponctuel.

La maîtrise des gestes de premiers secours et le BAFA sont très appréciés.

Le tarif horaire ne peut être inférieur au SMIC (10,03 € brut de l’heure, 8,00 € net environ) + 10 % de congés payés.

Le nombre d’enfants n’entre pas en compte dans la rémunération.
Vous devez être déclaré.

Pour connaître la grille des salaires : www.particulieremploi.fr
Pour calculer sa rémunération :

Le petit plus  : des formations au baby-sitting peuvent être proposées dans le réseau Information Jeunesse de Bourgogne-Franche-Comté.

Où trouver des offres et déposer votre candidature ?

Pour les personnes bilingues : www.baby-speaking.fr.

Attention aux arnaques !!

Vous avez repéré des offres en ligne de particuliers ? Soyez vigilant !

  • n’acceptez aucun chèque d’avance des annonceurs qui se font parfois passer pour des parents mais sont en fait des escrocs,
  • ne transférez jamais d’argent, n’envoyez pas de chèque ou n’achetez aucun objet destiné à des personnes qui passent une offre en ligne,
  • méfiez-vous des offres où le salaire est particulièrement élevé : des escrocs proposent plus de 16 € de l’heure pour attirer un maximum de personnes,
  • méfiez-vous des offres qui comportent fautes d’orthographe et tournures de phrases incorrectes.

Baby-sitting et réseau Information Jeunesse

Consultez les offres proposées et/ou déposez vos candidatures dans les structures du réseau Information Jeunesse de Bourgogne-Franche-Comté.

Brochure Baby Sitting

Le réseau Information Jeunesse de Bourgogne-Franche-Comté produit également des livrets d’information consacrés au Baby Sitting :

Le CESU : le Chèque emploi service universel (CESU)

Ce titre de paiement permet d’être déclaré, donc de bénéficier de l’ensemble des droits sociaux, tout en étant assuré en cas d’accident.

L’employeur bénéficie quant à lui d’avantages fiscaux.

- www.cesu.urssaf.fr.