Facebook du CRIJ Twitter du CRIJ Google plus du CRIJ

Le salaire

Contrepartie du travail fournit, il est soumis à des règles strictes.

Le bulletin de salaire

Le salaire est versé chaque mois et s’accompagne d’un bulletin de salaire sur lequel figurent :

  • le poste occupé,
  • la période de paie,
  • le nombre d’heures effectuées,
  • l’intitulé de la convention collective,
  • le salaire brut,
  • la nature et le montant des cotisations sociales patronales et salariales et tout autre ajout ou retenue,
  • prise en charge des frais de transport (...),
  • ... et le montant Net à Payer de votre salaire.

Conservez à vie vos bulletins de salaire, ils vous seront utiles pour faire valoir vos droits (eh oui ! il faut déjà penser à la retraite !!).

Le salaire minimum

Il est au moins égal au SMIC sauf convention plus favorable.

Au 1er janvier 2018, le SMIC est de 9,88 € brut de l’heure, soit 1498,47 € brut / mois sur la base de 35 h hebdomadaires.

ATTENTION : Le montant de votre salaire net se calcule en retirant les charges sociales salariales (environ 23 % du brut).

Ex : Si vous gagnez 1 498 €, vous percevrez environ : 1 498 - (1 498 x 23/100) = 1153 € net.

Salaire - 18 ans :

La rémunération versée aux jeunes de moins de 18 ans ayant moins de 6 mois d’activité professionnelle est la suivante :

  • moins de 17 ans : 80 % du SMIC,
  • entre 17 et 18 ans : 90 % du SMIC.

Jobs et Impôts :

Jeunes de moins de 26 ans (au 1er janvier de l’année d’imposition), vous êtes exonérés d’impôts sur les salaires perçus pendant vos études ou vos congés scolaires ou universitaires, dans la limite de 3 mois de Smic pour une année, que vous soyez rattachés ou non au foyer fiscal de vos parents.