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Statut des étudiants salariés

Ce statut permet de combiner études et job. Pour en bénéficier, vous devez exercer une activité professionnelle rémunérée (10 à 15h minimum de travail par semaine).

Votre activité doit débuter avant le 1er octobre de l’année d’inscription et couvrir l’année universitaire jusqu’au 30 septembre suivant.

Faites votre demande auprès du secrétariat de votre fac.

Avantages

Vous bénéficiez d’aménagements essentiels :

  • dispense d’assiduité à certains TD,
  • emploi du temps adapté,
  • contrôle terminal au lieu du contrôle continu…

Si vous êtes étudiant salarié et que vous gagnez plus de 78 % du Smic net par mois (soit 899 €), vous pouvez percevoir la prime d’activité.

En outre, vous ne serez pas obligé de payer une cotisation à la Sécu étudiante puisque vous cotisez déjà au régime salarié.

Contactez le 3646 ou consultez www.ameli.fr.

Inconvénients

Travailler 15h ou 20h par semaine en plus de ses études demande du temps et de l’énergie. Parlez-en avec votre employeur afin d’adapter au mieux vos horaires.